miércoles, 1 de junio de 2016

Racionamiento laboral en España



En Economía se dice que un agente está racionado si está dispuesto a pagar (o cobrar) el precio de mercado de un bien o servicio y sin embargo el mercado le impide cerrar ese trato. Una reciente encuesta de Eurostat demuestra que los trabajadores españoles a tiempo parcial sufren ese racionamiento: el 54´2% desearía trabajar a tiempo completo, al mismo salario/hora que ahora cobran, pero el mercado no genera esos puestos de trabajo. Esto contradice el discurso oficial del PP según el cual la flexibilidad laboral y el empleo a tiempo parcial son demandas sociales. Falso: si con un sueldo a tiempo completo es difícil hacer frente a la hipoteca y a los gastos habituales de una familia, mucho más difícil lo es trabajando a tiempo parcial. Máxime si tenemos en cuenta los miserables salarios que se pagan en España y la discriminación que sufren quienes no disponen de jornada completa: según el INE, el coste salarial total de un trabajador a tiempo completo es de unos 16´48 €/hora (nada de lo que presumir); quienes trabajan a tiempo parcial lo hacen a 10´80 €/hora (un 34´5% menos).


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